savoir gagner
PERFORMANCE HUMAINE - DEVELOPPEMENT DU LEADERSHIP - MANAGEMENT MOTIVATIONNEL - OPTIMISATION DE BUSINESS
QUI SUIS-JE ?
Jamel Kherchouche
CONSULTANT, FORMATEUR, COACH et ENTREPRENEUR
Expert en développement de la
performance des Hommes,
des Equipes et des Entreprises
j'accompagne les dirigeants, entrepreneurs, managers et acteurs du sport à faire plus de résultats, avec plus de plaisir, moins de stress et moins d’efforts
30 000+
PERSONNES
FORMÉES
15
PAYS
D'INTERVENTION
30 ans
D'EXPÉRIENCE
TERRAIN
CERTIFICATION
QUALIOPI
FORMATION & BILAN DE COMPÉTENCE
Bienvenue
APRÈS NOTRE RENCONTRE
Bienvenue dans mon univers
Si vous êtes ici, c’est probablement que nous nous sommes rencontrés, ou que vous avez assisté à une de mes conférences ou une de mes formations, ou qu’une personne de confiance nous a mis en relation.
J’ai créé cet espace pour, rapidement, vous faire découvrir mon univers en quelques minutes, et vous aider à repérer dans mes activités ce qui peut correspondre à votre profil ou à votre situation.
Prenez quelques instants pour explorer...
Diagnostic personnalisé - environ 2 minutes
CE QUI M'ANIME
Ma mission
Partenaire de plusieurs Grandes Entreprises et PME en France et à l’international, j’accompagne le développement de la performance :
des Hommes, en développant la motivation et le professionnalisme de chaque collaborateur.
des Équipes, par le management motivationnel.
des Entreprises, en les accompagnant à devenir chaque jour davantage un lieu de performances, réconciliant la rentabilité économique, la qualité du service client et l’épanouissement des Hommes et des équipes. Et en forgeant ensemble l‘homme, le groupe, le management, la démocratie et la morale de nos nouvelles sociétés.Nous nous sommes rencontrés, nous avons échangé ou une personne de confiance nous a mis en relation.
L'HUMAIN AU COEUR DE LA PERFORMANCE
Mon approche de la performance :
Plus de plaisir, moins de stress, et plus de résultats.
La performance obtenue dans le stress ne dure jamais et coûte cher humainement.
Ma conviction : le plaisir des collaborateurs est un capital à préserver, même — surtout — quand les objectifs sont exigeants.
Performance = Motivation x Compétence.
La compétence sans motivation reste un potentiel inexploité.
La relation comme moteur.
On ne réussit jamais seul : ce sont les relations de confiance qui donnent l'énergie de grandir.
Le sens comme moteur d'engagement.
On ne se mobilise que si l'objectif a du sens — un alignement entre les valeurs et le projet.
S'appuyer sur les forces.
Manager, ce n'est pas changer les gens, c'est renforcer ce qui fonctionne déjà chez eux.
MES SOLUTIONS PERSONNALISÉES
Mes accompagnements adaptés à votre enjeu
Le bon format dépend de votre situation, de vos objectifs et du cap que vous souhaitez franchir.
Audit
Identifier les facteurs générant motivation et performance et ceux qui la dégrade ou la bloque.
Conseil
Aider à mettre en place une organisation : plus efficace, plus responsabilisante, et plus motivante.
Formation
Apprendre en pratiquant, puis transférer les acquis dans votre quotidien professionnel.
Coaching
Un accompagnement individuel pour franchir un cap et ancrer vos progrès.
Mastermind
Progresser entre pairs dans un cadre exigeant, au service de vos ambitions.
Haute Performance
Préparation mentale, compétition
et accompagnement des entraîneurs.
VOTRE PROCHAINE ETAPE
Commençons par votre enjeu.
8
questions
2
minutes env.
UN PREMIER ECLAIRAGE POUR OUVRIR LA CONVERSATION
Veuillez répondre à ce court questionnaire. Cela me permettra de :
comprendre ce qui vous freine et vos besoins.
Clarifiez vos priorités du moment et identifiez vos principaux leviers de progression
découvrir une première orientation adaptée à votre situation vers nos solutions les plus pertinentes.
LA METHODE
SAVOIR
GAGNER
La science du dépassement de soi
Comprendre les mécanismes de la réussite pour apprendre à les reproduire
Observer ce qui fait la différence. Mettre des mots sur les leviers de la performance. Et transformer ces enseignements en repères utiles pour vos propres défis.
Savoir Gagner relie la réflexion à l’action, l’ambition à la méthode et la réussite à la durée.
Savoir Gagner est l’univers dans lequel se rencontrent psychologie de la performance, management motivationnel, stratégie et expérience du terrain.
POUR PROLONGER NOTRE RENCONTRE
Nous nous sommes déjà rencontrés.
Poursuivons la conversation.
Une rencontre ouvre une porte. Un échange peut faire émerger la prochaine étape. Parlons de ce qui compte pour vous aujourd’hui, et de ce que vous souhaitez faire évoluer.
Veuillez répondre à ce court questionnaire (en 2 minutes). Cela me permettra de comprendre vos besoins pour vous orienter vers nos solutions les plus pertinentes.
1- Quel est votre Profil ?
2- Quel est votre niveau d'expérience ?
3- Quel est votre principal objectif cette année ?
4- Quel est votre plus grand défi (ou obstacle) dans le cadre de la réalisation de votre objectif ?
5- Quel domaine de formation en préparation mentale pourrait vous intéresser ?
Pour TOUS :
Pour sportifs et Athlètes :
Pour Entraineur :
Pour Dirigeant :
6- Quel domaine de formation en développement du leadership pourrait vous intéresser ?
7- Quel type de solutions recherchez-vous ?
8- Quand souhaitez-vous commencer ?
9- Souhaitez-vous être recontacté ?